Olá!
A primeira pergunta que te faço é se você já realizou o teste gratuito disponível em uma outra postagem neste blog... Se não, indico fortemente que faça para compreender melhor o que vou falar aqui, combinado?
Bem... vamos lá!
Uma ferida emocional comanda como iremos nos comportar no nosso trabalho. Isso é um fato! Pronto falei rs!
Imagine que você é líder de uma equipe e tem uma ferida de rejeição. Tentará ao máximo agradar a sua equipe para não ser rejeitada por eles. Será difícil para você ouvir que não agradou alguém quando criou uma nova forma de fazer um relatório porque isso será um gatilho para sentir a dor da sua ferida de rejeição, entende?
Agora te pergunto... É possível sempre agradar as pessoas? Claro que não! Então, você precisa aprender a gerenciar essa ferida para lidar melhor com todas as situações que você vive e ainda viverá em seu trabalho.
Magnífico isso, né? É incrível saber que existe essa possíbilidade de mudança!
Saiba quais são as suas feridas e comece a se observar em seu ambiente de trabalho. Valerá a pena!
Até breve!